青州华夏星辰劳务服务有限公司

公司介绍 

青州华夏星辰劳务服务有限公司不但拥有了一支高素质、高水平、高能力、爱岗敬业、用心做事、经验丰富的服务团队,而且形成了一套完善的人事、行政、财务、市场开发、客服、保险代缴、招聘为一体的管理运营体制和专业、细致、自主创新、积极进取的服务体系,进一步巩固了以前的知名老客户如:中粮可口可乐饮料(山东)有限公司、中粮可口可乐饮料(济南)有限公司、康师傅集团-天津顶益食品有限公司、青岛顶益食品有限公司、青岛华世基科技发展有限公司、青岛中富联体容器有限公司、青岛昌盛日电太阳能科技发展有限公司、山东紫江包装有限公司、青岛碱厂劳动服务有限公司、青岛康伦机电有限公司家知名企业等300余家集团签订建立了劳务派遣、劳务承包、人事代理、代缴社保等诸多项目的合作。同时公司秉承为客户提供规范、 高效、诚信,用心、专业、周到的人力资源服务理念,针对客户灵活、便捷的用工和降低风险与成本的价值需求,运用规范、专业的服务和企业一道成长与进步,同时在烟台、济南、潍坊、临沂及天津等成立了分公司和办事处,扩大了公司的服务领域。
公司主营业务:劳务派遣、劳务承包、生产线承包、装卸和企业安全技术指导咨询、物流咨询、代发工资、代交社保、税收规划等业务...


我们的优势

有品质才有市场,有改善才有进步  优质建设,以质为根

质量可靠

管理科学

品种繁多

专业从事各类劳务外包的企业...

劳务外包严格按照国家相关法律法规...

关注顾客的需求和期望,不断研制新模式...

劳务派遣
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  • 什么是“工伤保”—全方位的雇员工伤意外风

    随着社保政策的变化,全国各个地区接连社保五险、四、三险合一、取消单工伤等政策,导致用人单位的灵活用工方式受到冲击,用工成本大幅提升,而各地保险公司推出的雇主责任

  • 劳务分包的存在缺陷

    中国的法律法规对建筑工程的劳务分包并没有详尽的规定,仅有建设部的部门规章《建筑业企业资质管理规定》、最高人民法院《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适

  • 劳务关系的工程分类

    主要从事公路、铁路、桥梁、港湾、水利、电站、地铁、工民建等大型基础工程的施工。公司具有市政,水利、房建、地基与基础、地基与基础、钢结构、环保等各项施工资质。公司

  • 劳务派遣的具体形式

    1.完全派遣:由派遣公司承担一整套员工派遣服务工作,包括人才招募、选拔、培训、绩效评价、报酬和福利、安全和健康等。2.转移派遣:有劳务派遣需要的企业自行招募、选

人事代理
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  • 人事代理的代理分类

    从人事代理的对象来看,可分为单位委托代理和个人委托代理。从人事代理的内容和实际操作角度划分,可分为三类:一是以人事档案管理为依托的基础性代理,包括如前所述的流动人员人事档案管理的服务内容;二是以人才中介为基础的服务代理,主要包括委托招聘、人才推荐、人才派遣、人才测评等;三是以企事业单位为基础的公共人事事务代理,或社会化代理,主要包括人才规划、职业设计、人事诊断、人事管理咨询、人才资源开发等。分为单

  • 人事代理的服务流程

    1、与客户企业沟通服务需求和要求。2、双方企业交流相关情况,并提供各自营业执照、机构代码证及企业概况等相关经营合法资料。3、根据客户企业的相关需求和要求,制定服务方案,并与客户企业作相关沟通。4、双方沟通达成一致意见,并约定具体服务事项、服务内容、双方的权利及义务、解除及终止协议情形等相关条款,签订《人事服务合同》。5、人事代理机构提供专业对口服务人员,由需客户企业确定联系人配合,就相关服务事务合

  • 人事代理的服务项目

    1、派遣员工工资的发放(开具正式发票)2、派遣员工社保、公积金的缴纳(开具正式发票)3、意外情况协调处理(工伤事故、交通事故等)4、劳动保障政策咨询

  • 人事代理的基本意义

    人事代理是与社会主义市场经济体制相配套的新型人事管理模式,是指政府人事部门所属人才服务机构受单位或个人委托,运用社会化服务方式和现代科技手段,按照相关的法律程序和政策规定,代办有关人事业务。根据《人才市场管理规定》、《流动人员人事档案管理暂行规定》和《杭州市开展人事代理的工作意见》等规定,例杭州市人事局授权杭州市人才交流管理服务办公室(以下简称人才办)和杭州市人才智力市场(以下简称人才市场)开展人

生产线承包
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  • 辞职后公司不给交社保怎么办

    一辈子不可能只做一份工作,尤其是在城市里打拼的年轻人,总是一个情绪上来就冲动的把工作辞了,这种情况是常有发生,就算不是冲动下辞职的,也是会有各式各样的理由,一旦你辞职原有的公司就不会再给你交社保了,这

  • 代发工资对企业的好处

    根据百度百科的定义,代发工资,是专业机构为机关企事业单位、公司员工代发劳动报酬等款项的一项金融中间业务。 在人力资源管理领域,代发工资是属于薪酬外包范畴,人力资源外包是西方一种新的管理方式,他强调企业

  • 五险一金转移的流程

    社保的转移:异地社保转移,需要持离职证明,身份证,社保卡到原参保社保局打印参保地社保公积金的缴纳凭证,再携带身份证原件及复印件(具体咨询当地人社局)将此份凭证交给现在的参保社保局申请转入。公积金的转移

  • 五险一金中哪些能异地转移?

    在办理转移之前,最好先区人社局查询下自己是否能够提取,若能直接提取,就不需要办理转移了(人力资源和社会保险服务热线:12333)社保公积金异地转移一般变动的只有养老保险、医疗保险以及住房公积金。不过只

我们用优质的质量及全面的解决方案为终端用户提供一整套独特的体验

公司新闻
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  • 劳务派遣的利弊分析

     我们先说利好:  1、企业招聘难,通过劳务公司派遣人才可以充分利用人才的公司专业,解决了其他用工企业劳动力紧张或不足的问题。  2、企业通过派遣用工把一些用工

  • "工伤保"产品保障条款及必要性说明

    一、具体赔偿比例和其他说明:1.发生保险事故需要到县级及以上医疗机构就医,需要提供正规卫生部门发票及相关手续进行理赔。2.根据监管规定,赔款资金实行非现金支付,

  • 哪些群体需要 "工伤保”

    一、已经达到法定退休年龄的人员;在校学生实习;在异地有参保,不愿意在当地参保的外来务工人员;其他单位内退、停新留职、放长假、待岗人员二、兼职、小时工等灵活用工的

  • 社保的好消息

    社保,关系到我们每个人的生活质量,如养老,决定着我们退休之后的生活保障,医疗保险,可以在我们生病住院后,给予我们相应的报销。所以社保对我们的重要性可想而知,因此

政策法规
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  • 劳务外包对员工的影响

     1、薪酬待遇有一定的出入。  劳务外包是由企业把这项业务外包给人力资源公司,然后由人力资源公司负责员工招聘,管理,工资发放,社保缴纳的。比方说:企业招聘一个文员是3500一个月,把这项事务外包给人力资源公司来做,企业是不管人力资源公司给多少钱这位文员的,可能人力资源公司给员工3000一个月,主要员工肯做,员工能完成这个岗位的工作就行,但是这样外包员工与正式工就有一个的工资待遇上的差距。归属感  

  • 劳务派遣人员如何办理退休

     一、劳务派遣人员到了退休年龄,由谁办理退休手续呢?  由谁来办理退休,分为两种情况,一种是在单位参保的参保职工,一种是个人缴费人员。  1、在单位参保的参保职工,由用人单位向区县人力社保行政部门申请退休。  2、个人缴费人员,由本人向保管其档案的区县人才服务机构、职介服务机构、街道劳动保障服务机构等,也就是存档机构提出书面申请,由存档机构向区县人力社保行政部门申报退休。  二、劳务派遣人员办理退

  • 劳务关系是否可以随时解除

      一、劳务合同关系可以随时解除。  一是约定的解除条件成立时可以解除合同关系;  二是经合同当事人协商达成解除合同的合意即可以解除合同关系;  三是遭遇了不可抗拒力的自然灾无法履行合同约定时可以解除合同关系。  劳务合同双方当事人为平等民事主体,可以在签订劳务合时约定随时解约应满足的条件;如解除合同中出现纠纷,将适用《民法通则》、《合同法》予以调整。  二、签订劳务合同要注意什么?  对于兼职人

  • 2018社保改革,关于养老保险的这3点知识。

    国家的社会保障体系还不算是特别的完善,不过国家应该已经在尽力地完善了,毕竟解决民生问题是一个迫在眉睫的问题,只有让老百姓们生活得好,做到了民安,这个国家才会国泰。而国家的养老制度保障也是很多人都非常关心的问题,尤其是现在已经退休的老人家,对他们来说,如何做到老有所依,除了是儿女们应尽的义务,还靠着国家政策的扶持。所以关于国家的养老保险的问题,你是不是该了解下呢?而以下的这三点知识,将带你一览养老保

专业知识
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  • 企业选择人力资源外包服务的原因是什么

      1、能够满足企业的用工需求。  在广州这边有比较多的生产制造企业,所以整体而言需要的劳动力也非常多,因此当遇到特殊的时期时很多企业遭遇无工可用的尴尬局面。然而人力资源公司拥有一定量的人才储备,所以

  • 企业在进行人事外包要考虑哪些因素?

      企业在选择人事外包时,企业应该分析本企业人力资源工作中发生量最大的部分是什么,比如有些制造型企业的普工招聘问题特别突出,有些商业零售企业需要定期开展批量化新员工的入职培训(如礼仪、沟通技能培训等)

  • 好的人力资源公司,用工企业如何筛选?

      一、看企业的需求。  首先用工企业需要根据自身的需求来选择合作的人力资源公司,先看你是用于解决人员招聘问题,还是减少事务性工作,为人事部门减压的呢?所以企业在需求确定方面一定要明确自己的目标。才能

  • 业务流程外包服务有效降低企业的用工成本!

      一般来说当企业有业务时,会有两个方法来处理。一是企业自己来完成。二是把业务外包出去借助第三方业务流程外包公司来完成业务。下面举例说明:  比如:企业需要制作一个app,要作一个网站,很多公司的操作

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